A Mesa discute Avaliação de Desempenho

A última reunião da Mesa de Negociação Permanente do CSE, em 13/09, teve a Avaliação de Desempenho como tem principal.
A discussão, subsidiada por documento apresentado pela representação de funcionários, foi bastante ampla e produtiva.
Estabeleceu-se um consenso em relação a instituir um processo interno de avaliação, que contemple a dimensão institucional, a das equipes e a individual, com periodicidade ainda a ser definida.
Os critérios e instrumentos para este processo serão discutidos a partir de proposta a ser elaborada pela Comissão de RH do CSE, destacando-se a necessidade de documentação contínua da avaliação feita na supervisão cotidiana do trabalho e da referência a objetivos e metas previamente estabelecidos para o trabalho, naquelas três dimensões.